El crédito frente a la posmodernidad
Para La Ley. 3-4-2021 EL CRÉDITO FRENTE A LA POSMODERNIDAD. Nuevos paradigmas en contratos, ejecuciones y concursos. Por Eduardo M. FAVIER DUBOIS[1] INTRODUCCION. La teoría del crédito, desde su […]
Prensa
Jornadas, Congresos y Simposios
La crisis del derecho concursal frente a la posmodernidad: fortalezas y debilidades de los acreedores contractuales
Presentación del Dr. Eduardo Favier Dubois ( a partir de 2:32)
Derecho y Posmodernidad, Jornadas, Congresos y Simposios
El derecho del crédito en la posmodernidad.
EL DERECHO DEL CRÉDITO EN LA POSMODERNIDAD. NOVEDADES CONTRACTUALES, CAMBIARIAS Y CONCURSALES
Derecho y Posmodernidad
El derecho en la posmodernidad
“EL DERECHO EN LA POSMODERNIDAD” Cultura, Economía y Orden Jurídico. Por Eduardo M. Favier Dubois[1] Introducción. El Derecho, como ciencia y como práctica, se encuentra directamente vinculado a la
Derecho Comercial, Destacados, Empresa Familiar
“Las decisiones para superar la crisis de la empresa por mecanismos de gestion y extra judiciales”
Errepar, DSE, nro.317, tomo XXVI, Abril 2014 “LAS DECISIONES PARA SUPERAR LA CRISIS DE LA EMPRESA POR MECANISMOS DE GESTION Y EXTRA JUDICIALES”. Por EDUARDO M. FAVIER DUBOIS (P) Y
Derecho Contable, Destacados
“Derecho corporativo digital y reuniones societarias a distancia: la ley de la necesidad y sus reglamentaciones. alcances y limites”.
XIII JORNADA NACIONAL DE DERECHO CONTABLE. IADECO. 27-10-2020. “DERECHO CORPORATIVO DIGITAL Y REUNIONES SOCIETARIAS A DISTANCIA: LA LEY DE LA NECESIDAD Y SUS REGLAMENTACIONES. ALCANCES Y LIMITES”. Por EDUARDO M.
Sociedades
Moratoria 2020. Puede adherir la sociedad a pesar de activos de los socios
Nota de prensa. MORATORIA FISCAL 2020: ¿PUEDE LA SOCIEDAD ADHERIR A LA REFINANCIACIÓN A PESAR DE LA TENENCIA DE ACTIVOS FINANCIEROS EXTERNOS POR SUS SOCIOS? Por Eduardo M. FAVIER DUBOIS
Destacados, Empresa Familiar, Trabajos de Doctrina
“Posmodernidad y cambio generacional en la empresa familiar”
Para el libro IADEF Nuevas generaciones en la E.F. “POSMODERNIDAD Y CAMBIO GENERACIONAL EN LA EMPRESA FAMILIAR” Eduardo M. FAVIER DUBOIS[1] Introducción: En esta trabajo consideraremos los diversos modelos culturales predominantes